大會(huì)圍繞禮儀、情緒、態(tài)度、自信四個(gè)核心維度展開，通過提問互動(dòng)的形式，讓員工深度參與企業(yè)運(yùn)營過程中的各場景問題預(yù)處理及解決方案，系統(tǒng)性闡述傳達(dá)克力人所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)與精神風(fēng)貌。

禮儀是職場的 “隱形名片”，大會(huì)強(qiáng)調(diào)，員工需常懷尊重之心、敬畏之心，緊跟領(lǐng)導(dǎo)指引、服從工作指令，始終與克力發(fā)展方向同頻共振，在踐行禮儀規(guī)范中主動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，讓每一份行動(dòng)都成為企業(yè)前進(jìn)的助力。

工作中的情緒管理是團(tuán)隊(duì)效率的 “關(guān)鍵變量”。大會(huì)提出，面對(duì)工作挑戰(zhàn)，員工需學(xué)會(huì)合理疏導(dǎo)情緒、以理性化解矛盾，避免情緒內(nèi)耗影響協(xié)作，用積極心態(tài)聚焦問題解決，讓團(tuán)隊(duì)協(xié)作更高效、更順暢。

“態(tài)度決定一切” 的理念在會(huì)上被反復(fù)強(qiáng)調(diào)。大會(huì)指出，積極正向的工作態(tài)度是創(chuàng)造價(jià)值的 “源動(dòng)力”，只有以熱忱對(duì)待崗位、以認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，才能將 “工匠精神” 融入細(xì)節(jié)，讓個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同成長。

自信與自豪，從不是空泛的感受，而是藏對(duì)自我價(jià)值的篤定、對(duì)經(jīng)手產(chǎn)品的驕傲，以及對(duì)所在公司的信賴?yán)铩４髸?huì)重溫了首次會(huì)議《與克力共攀峰》的主旨精神，強(qiáng)調(diào) “克力核心是創(chuàng)造價(jià)值”。唯有員工真正認(rèn)可并踐行克力精神，將個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展緊密相連，才能在工作中建立底氣、收獲自信，與企業(yè)一同攀登更高山峰。

會(huì)議尾聲，克力總經(jīng)理彭總發(fā)表總結(jié)講話。他坦誠分享了克力發(fā)展歷程中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，既不回避成長路上的困難，更著重強(qiáng)調(diào)了行業(yè)趨勢下的發(fā)展?jié)摿ΑＥ砜偙硎荆骸?/span>克力的目標(biāo)，需要每一份力量的匯聚。未來，期待更多志同道合者加入，與克力攜手并肩，以工匠精神為帆，以知行合一為槳，向著更遠(yuǎn)的目標(biāo)堅(jiān)定前行！”

本次克力工匠精神大會(huì)不僅是一次理念的傳遞，更是一次行動(dòng)的動(dòng)員。未來，克力將繼續(xù)以 “創(chuàng)造價(jià)值” 為核心，與每一位同行者共成長、共攀峰！